Céder son entreprise est souvent la décision d'une vie professionnelle. Elle se prépare deux à trois ans à l'avance pour maximiser la valeur, sécuriser la transmission et préserver l'avenir des salariés et des clients. Nous accompagnons les dirigeants de la réflexion initiale jusqu'à la signature, et au-delà pour la période de passation.
Les étapes d'une cession réussie
Diagnostic et évaluation de l'entreprise, préparation (mise en ordre juridique, comptable et organisationnelle), dossier de présentation, recherche et qualification de repreneurs, négociation, lettre d'intention, audits, actes définitifs. Nous coordonnons les experts nécessaires (expert-comptable, avocat, notaire) et restons votre interlocuteur unique.
Transmission familiale ou aux salariés
La transmission à un enfant, à un cadre ou à l'équipe (reprise en société coopérative, par exemple) répond à des logiques spécifiques : pacte Dutreil, donation-partage, montage financier, gouvernance. Nous préparons ces projets avec le même soin qu'une cession à un tiers.